Nghệ An - một trong những tỉnh nằm trong danh sách có người lao động cư trú bất hợp pháp đang sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc đông đảo nhất. Đây cũng là nguyên nhân chính khiến hàng nghìn lao động có mong muốn đi làm việc ở Hàn Quốc tại Nghệ An sẽ không có cơ hội được đặt chân đến xứ sở kim chi vào năm 2017 và trong thời gian tới. Vậy có hướng đi mới nào dành cho các huyện bị cấm đi Hàn Quốc không?
Lí do khiến hàng nghìn lao động Nghệ An cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc không chịu về nước
Thu nhập là nguyên nhân chính khiến nhiều người không chịu quay trở về nước trung bình lương trả về đến tay người lao động là 1.200 USD tương đương 25 triệu đồng, lao động trốn ra ngoài mức thu nhập cao hơn lên đến 1.500 USD
Quay trở về quê hương không có bằng cấp, không có kinh nghiệm rất khó xin việc. Đối với những đối tượng tìm được việc làm thì mức thu nhập cũng khá bèo bọt chỉ từ 3 – 5 triệu chưa bằng 1/5 làm tại Hàn Quốc. Đây cũng là 1 trong những lý do khiến nhiều lao động chui đi làm việc tại Hàn Quốc và không muốn quay về.
Tình hình xuất khẩu lao động tại Nghệ An
"Nghệ An nằm trong danh sách đứng đầu các tỉnh có số lượng lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc". Đầu năm 2017 Bộ lao động TB & XH chính thức gửi danh sách các huyện bị câm đi Hàn Quốc trong đó Nghệ An xếp đầu bảng với 11 huyện bị cấm như: TP.Vinh, huyện Nghi Lộc, TX.Cửa Lò, Hưng Nguyên, Thanh Chương, Nam Đàn, Diễn Châu, Yên Thành, Quỳnh Lưu, Đô Lương, Tân Kỳ
Danh sách các huyện bị cấm đi XKLĐ Hàn Quốc 2017
Vậy mà, bây giờ cơ hội của hàng nghìn người dân Nghệ An có thể bị dừng lại chỉ vì vài trăm người vì lợi ích như cầu của riêng bản thân mình.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản - hướng đi mới dành cho các huyện bị cấm tại Nghệ An mong muốn đi làm việc tại nước ngoài
Thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản - đây cũng là một trong những thị trường đang làm mưa làm gió tại Việt Nam hiện nay, khi số lượng lao động đăng kí tham gia đạt kỉ lục lên tới so với những năm trước đây.
Năm 2016 có 45.000 lao động sang Nhật Bản làm việc có thời hạn theo visa thực tập sinh (dành cho lao động phổ thông) và kỹ thuật viên (dành cho kỹ sư). Với con số này, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam thứ hai, chỉ sau Đài Loan (khoảng 67.000 lao động). Đáng nói là lượng lao động sang Nhật làm việc vẫn tiếp tục tăng hàng năm và nhiều triển vọng ở các mảng lao động khác như: điều dưỡng, lao động tay nghề,…
>> So sánh mức lương đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan 2017
Nhật Bản hoàn toàn là số 1 khi xét về tổng thể với các tiêu chí như: số lượng tiếp nhận, mức thu nhập hàng tháng, chế độ phúc lợi dành cho người lao động, môi trường làm việc,…
Một số đơn hàng "Hot" đi Xuất khẩu lao động Nhật Bản tháng 5/2017 - tại công ty TTC Việt Nam (Một trong những công ty uy tín được Bộ lao động TB & XH cấp phép đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản )
| Ngành Nghề | Độ Tuổi | Giới Tính | Thu Nhập (VNĐ) | Tỉnh |
| Chế biến thủy sản (Hot) | 18-35 | 30 Nữ | 27.500.000 | Hokkaido |
| Kỹ sư xây dựng (Hot) | 24-33 | 12 Nam | 40.000.000 | Chiba |
| Làm cơ khí (Tuyển gấp) | 20-33 | 20 Nam | 28.700.000 | Hokkaido |
| Chăn nuôi bò sữa (Tuyển gấp) | 18-32 | 25 Nam/Nữ | 26.430.000 | Aichi |
| Dệt may (Đang tuyển) | 19-35 | 65 Nữ | 26.500.000 | Gifu |
| Lái xe lu (Sắp chốt form) | 19 -34 | 8 Nam | 31.500.000 | Hiroshima |
| Sản xuất linh kiện điện tử (Hot) | 18-31 | 20 Nam/nữ | 29.450.000 | Tokyo |
| Trồng rau trong nhà kính (Hot) | 18-33 | 20 Nữ | 27.680.000 | Aichi |
No comments:
Post a Comment